Bungo, 3 Februari 2025. Perubahan ekonomi tetap terus berubah selaras dengan waktu yang terus berjalan, waktu tidak berhenti dan tidak mundur ke belakang. Terus majunya waktu akan mempengaruh perubahan ekonomi karena hukum permintaan dan penawaran meningkat sering dengan pesatnya teknologi digital.
Sangat penting peran seorang pemimpin mempercepat dalam merasakan bakat pegawai kemudian membingkai ulang bakat tersebut untuk dipahami bagaimana cara menyatukan kecerdasan pegawai.
Perubahan digital sangat mempengaruhi perubahan ekonomi, organisasi selalu wajib mengevaluasi struktur dan praktek kepemimpinan melalui analisa prediksi dan kerangka kerja yang diterapkan oleh pemimpin agar mampu mengidentifikasi potensi kegagalan karena pasar tidak pernah berhenti berubah.
Perubahan digital memberikan jalan untuk bersaing dalam perubahan ekonomi seperti menggunakan aplikasi, kecerdasan buatan, analisa prediksi dengan data besar untuk bahan tantangan bagi pegawai mengembangkan pekerjaan.
Perubahan digital akan mempengaruhi cara pegawai mengatur dan melakukan pekerjaan. Di luar teknologi, pemimpin harus memahami dan mengembangkan kecerdasan dalam mengelola gangguan ekonomi.
Pergantian pemimpin secara rutin dan periodik dibutuhkan untuk mempertahankan dan menyelaraskan organisasi dalam perubahan organisasi.
Kesimpulan dari penelitian selama 40 tahun tentang perubahan ekonomi berfokus pada bakat pemimpin, pergantian pemimpin dan pengembangan organisasi.